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針對外媒報道臺積電面臨人才短缺，臺積電優勢面臨挑戰，臺積電表示，公司已積極培育人才，目前不是問題，但為了未來要更努力。

紐約時報報道，過去十年，臺積電在打造先進半導體的競賽中遙遙領先英特爾、三星等對手，工程師是其名列全球最具地緣政治重要性企業的關鍵。但如今出生率驟降、工作操勞、相關人才對投入半導體產業缺乏興趣，恐動搖臺積電領先地位。

事實上，臺積電、聯電、日月光、南亞科、力積電、旺宏和世界先進等半導體大廠，都已注意到中國臺灣地區少子化問題，甚至認為人才愈趨短缺，恐進而演變成危機。

半導體大廠因而在 2018 年通過國際半導體產業協會（SEMI）及中國臺灣地區半導體產業協會，向政府倡議，呼吁中國臺灣政府重視產業人才永續議題。政府后來也責成「經濟部」、「科技部」、「教育部」邀請臺灣地區科技業龍頭、學界高級代表共商解決之道。

SEMI 全球行銷長暨中國臺灣區總裁曹世綸表示，中國臺灣地區半導體產業雖然目前仍具領先優勢，但也同樣面臨人才短缺的挑戰，SEMI 因而幾年前就通過政府倡議，建議提早布局。

SEMI 建議中國臺灣透過人才向下扎根、強化人才與職能多元性、啟動產官學對話三個方向，增加更多產業人才。

曹世綸表示，目前，已經有臺、成、清、陽明交通、中山和臺科大等六家大學加入「半導體學院」計劃，企業每年投資 6 億元新臺幣，相關基金也會挹注相同金額，每年投入 12 億經費支持人才培育。但現在半導體廠發現這些還不夠，已將人才培育向下延伸至高中，以擴大人才庫。

臺積電收入高到什么程度？

臺積電薪資到底有多好？外界屢屢形容年收入數百萬，但根據職級和工作內容，實際狀況為何讓外界相當好奇。苗栗地方法院日前裁定一起臺積電女技術員的債務清償計劃，意外讓技術員薪資完整曝光。根據臺積電函覆法院資料，一名入職公司年資約一年的技術員，12 個月下來平均月收入 5 萬 6781 元，約高于中國臺灣「勞動部」規定的基本工資 2 倍。

這名女技術員因負債過多，向法院申請債務更生清償，法院原裁定以她在臺積電工作前 3 個足月的平均月薪 3 萬 5000 元來履行 6 年、72 期的債務清償計劃。

但是債權人裕融公司主張，她任職臺積電公司，薪資福利均在水平之上，不可能每月僅領取月薪 35000 元，其收入應以全年薪資（含獎金）計算，而非以 35000 元乘以 12 個月計算，因此依法聲明異議，請求廢棄原裁定。

經法院臺積電公司提供女技術員各月薪資明細及獎金計算方式，臺積電函覆函，該位技術員于 2022 年 3 月 28 日到職，3 月至 7 月薪資分別為 2715 元、24862 元、38371 元、41362 元、36750 元; 另有年終獎金相當于兩個月薪資，每季業績獎金及員工分紅等項。

根據臺積電提供資料，該位技術員于 2022 年 8 月至 2023 年 3 月之薪資（均含本薪、輪班津貼、全勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費），分別為 37551 元、37311 元（另含現金獎金）、70517 元（另含輪班服務獎金、運動會獎金）、50018 元、49685 元、93416 元（另含年終獎金）、64061 元（另含輪班服務獎金、 春節紅包）、53227 元（另含輪班服務獎金），并于 2022 年 8 月 31 日、同年 11 月 30 日、2023 年 2 月 24 日各領取業績獎金 1110 元、40870 元、42260 元。因此法院加總后除以 12 個月，于 2022 年 4 月至 2023 年 3 月之平均收入應為 56781 元。

因此法院認定，女技術員于更生方案履行期間，可得期待之收入除每月薪資外，尚有年終獎金、每季業績獎金及員工分紅等項，因此原裁定已有低估收入之情事。難認定她已盡其最大誠意盡力清償債務。

雖說在臺積電工作的收入很高，但相關質疑聲一直沒有停止過。

紐約時報采訪一名 31 歲李姓工程師，他自述在臺積電工作的親身經歷，曾因電腦病毒癱瘓機械運作，為協助排除問題，而連上 48 小時的班，多年日以繼夜待命下，成壓垮身心的最后一根稻草，2021 年底，歷經 5 年犧牲的他，到了害怕電話鈴響的地步，即使擁有令人艷羨的 320 萬新臺幣的年薪，仍決定離職。

目前替一家美商開發網站的李姓工程師受訪表示，時下臺灣地區年輕人比較不愿忍受晶圓廠勞累的工作，相關職位不再像以前那樣光鮮亮麗。

反觀外商不僅勞逸平衡與福利通常較佳，臺積電高層捍衛多年來有助自身壯大的高要求職場文化，如創辦人張忠謀強調軍事紀律，公司會半夜打電話叫醒員工上班，董事長劉德音也多次坦言，面對的最大挑戰是人才短缺。

之前也有網友爆料，即使進入臺積電首年就能擁有百萬年薪，工作 3 年達 200 萬元更是基本盤，但每日工時平均 12 小時，且一個月常得面對 3 種作息的輪班，被迫犧牲生活品質與家庭生活，要把精力百分百奉獻給公司，就讓網友感嘆這種做法，就算能做到 40 歲，可能有錢也沒命花。

此外，還有網友感嘆設備工程師未來發展性偏低，除非有意繼續待在產線，不然工作內容中，完全學不到專業技能，頂多學到做人而已，除非缺錢、對修機有興趣，且白天睡得著（因為要輪夜班），能犧牲生活品質的人才適合。